Rhingyll Taranvir Gill

Mae'r Rhingyll Taranvir Gill, neu Taz, wedi bod yn swyddog heddlu yn Swydd Hertford ers wyth mlynedd. Am lawer o'i yrfa plismona, mae Taz wedi gweithio fel hyfforddwr a mentor Gweithredu Cadarnhaol, gan gefnogi ymgeiswyr mewnol ac allanol ar eu taith i ymuno â Heddlu Swydd Hertford.

Wedi'i eni yng Nghaerlŷr, symudodd Taz i Swydd Hertford pan oedd yn yr ysgol gynradd ac mae'n dweud ei bod yn brin gweld Sikh arall yn y gymuned. Mae'r plismon rheng flaen 28 oed yn cofio ei 'gyd-daith' yn ystod profiad gwaith yn yr ysgol uwchradd yn 2010 gyda swyddogion heddlu lleol fel trobwynt pan lwyddodd i helpu swyddogion i gynorthwyo dioddefwr trosedd trwy gamu i mewn i gyfieithu, fel siaradwr Punjabi.

"Gwelais yn y fan a'r lle y gwahaniaeth gwirioneddol y gallwn ei wneud, gan chwalu rhwystrau diwylliannol rhwng yr heddlu a'r cyhoedd."

Parhaodd Taz: “Tyfais i fyny gyda iwnifformau, mam yn gweithio yn yr Adran Damweiniau ac Achosion Brys, ewythrod a chefndryd yn y gwasanaeth tân a’r heddlu, felly roedd gwasanaeth cyhoeddus yn gam naturiol i mi – helpu pobl yn eu cyfnodau gwaethaf. Ond rwy’n gwybod, i bobl eraill o’m cefndir i, Sikhiaid, pobl Dduon, Mwslimiaid, Hindŵiaid, a nodweddion gwarchodedig eraill, fod rhwystrau diwylliannol. Rwyf am estyn allan a gwneud gwahaniaeth trwy gael y bobl gywir i mewn i’n heddlu.”

Mae llawer o heddluoedd yn cynnig mentrau gweithredu cadarnhaol, fel mentora a sesiynau ymgysylltu ar-lein, i gefnogi pobl o grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol i wneud cais yn benodol. Yn ystod y blynyddoedd diwethaf, mae gwasanaeth heddlu Swydd Hertford wedi cynnig mentoriaid trwy eu tîm Gweithredu Cadarnhaol. Fel aelod allweddol o'r tîm hwn, mae Taz yn helpu cefnogi ymgeiswyr o grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol er mwyn creu gweithlu mwy amrywiol sy'n adlewyrchu'r cymunedau y maent yn eu gwasanaethu. Taz hefyd yw Cadeirydd Dros Dro Cymdeithas Sikhiaid Heddlu Swydd Hertford, sydd wedi'i arwain ato'n cyflwyno i fyfyrwyr mewn ysgolion, colegau a phrifysgolion ledled Swydd Hertford. Mae ysbrydoli pobl i ystyried gyrfa plismona yn rhan allweddol o'r hyn sy'n gwneud rôl Taz mor werth chweil.

“Rwy’n angerddol iawn am hyfforddi a mentora. Does dim byd gwell na bod yn rhan o daith myfyriwr i’w swydd ddelfrydol, rwy’n ei charu. Ac rwy’n gwybod y bydd yn gwella’r sefydliad yn y tymor hir hefyd. Mae dod â’r bobl orau i mewn, yn rôl rwy’n ei chymryd yn bersonol.

“Un o’r rhwystrau diwylliannol mwyaf yw nad yw plismona’n cael ei weld fel proffesiwn sydd â chymhwyster. Weithiau, rwy’n siarad â rhieni pobl rwy’n eu mentora sydd eisiau i’w mab neu eu merch fod yn feddyg neu’n optegydd, ac rwy’n egluro’r cyfleoedd ar gyfer dyrchafiad ym maes plismona. Rwy’n credu bod y Llwybrau mynediad PEQF lle mae swyddogion heddlu yn ennill graddau cyn ymuno, neu'n gweithio i gyflawni gradd a ariennir yn ystod eu cyfnod prawf, yn chwalu'r rhwystr hwnnw.”

Dywed Taz fod mwy o bobl ifanc o gefndiroedd Du, Asiaidd a lleiafrifoedd ethnig eraill bellach yn sôn am fod yn rhan o newid cymdeithasol mwy fel cymhelliant i ymuno â phlismona.

“Dw i’n meddwl bod hyn mor bwysig. Maen nhw eisiau bod yn newid mewn cymdeithas a’i helpu i ddigwydd. Mae’r ymgeiswyr hynny’n hynod bwysig i’r sefydliad gan ei fod yn hyrwyddo nid yn unig amrywiaeth mewn cymdeithas, ond amrywiaeth o ran meddwl hefyd.

“Pan fydda i’n ysgwyd llaw y rhai rwy'n eu mentora yn eu hardystiad, mae’n gymaint o lawenydd bod yn rhan o’r cyflawniad gwych hwnnw ac rwy’n trysori hynny.”